背景

        随着LTE网络的全面覆盖和智能终端的普及,移动互联网化和互联网移动化趋势日益明显,数据业务在移动通信中的重要性越来越凸显。作为以移动通信技术服务为主业的企业,华星创业为满足公司对掌握最新通信技术人才的需求,优化人才结构,将继续实施校招新生“华星创业梦翔4G就业培训计划”,帮助有志从事4G和下一代移动通信事业的青年才俊圆梦自己的移动通信职业。同时我们将为在职老员工开展常态化的技能提升工程,帮助老工程师掌握最新移动通信技术,实现个人能力和价值的提升。

 

校招新生“梦翔4G就业培训计划”
1、培训对象
优秀大学毕业生或大四实习生(要求:学员喜欢未来所要从事的4G移动通信网络优化工作;积极上进;成绩中等偏上、英语通过4级;工科或理科专业)
2、招收规模
每期30-40人;
3、培训时间
上半年3月和6月,下半年8月和10月,供四期;
4、培训目标
“梦翔4G”计划是利用杭州华星创业自身在4G网络的技术经验积累,培养有志成为4G和下一代移动通信网络工程师的青年才俊,并作为新鲜血液补充到华星创业日益扩大的业务中,实现培训后进入华星、与华星共同成长。同时,通过此培训,使新员工和公司都减少岗位适应的时间和成本,实现高品质就业的无缝衔接。
5 、培训内容
“梦翔4G”主要培训与今后工作密切相关的4G网络知识以及网络测试仪表、网络数据分析方法、优化调整等知识,我们在培训中还将适当安排GSM和WCDMA的部分课程,以达到使学员对移动通信现状有较好掌握的目的。这些课程基本涵盖了系统原理、网络结构和接口、无线信道和编码调制、信令流程、路测仪表和路测数据分析、无线参数优化等,都是与今后工作密切相关的技术知识和技能。
6、培训讲师及培训方式
“梦翔4G”的培训讲师是杭州华星创业技术支持中心的优秀资深工程师,都有丰富的实际网络优化操作经验。针对课程中理论难度一般但知识点多的特点,我们采取半天授课半天自习的方式学习课程,平均每天授课不少于4小时。华星创业派专人全程跟踪和管理,各课由专业工程师讲授。
7、培训时间地点
上半年3月和6月,下半年8月和10月各安排一期“梦翔4G就业培训”,每期培训时间一个月。培训地点设于公司杭州总部。公司总部建有专业的培训教室,并设有学员宿舍、食堂等配套设施,具备优良的培训条件。
8、生源及工作地点
华星欢迎来自全国各地的生源加入我们。华星创业在全国除西藏外都有业务。通过“梦翔4G”进入华星的员工首先录用在杭州总部的技术支持中心,在培训和入职一段时间后,基于对华星公司的了解,如果外地生源希望回到家乡所在省份工作,华星会为其调动部门,实现就近工作。“梦翔4G”能够为外地生源实现不需回家乡找工作就能回乡就业的愿望。
9、入职后的工作内容
完成学习入职后主要从事4G网络的网络分析和优化工作

 

Q&A
Q:“梦翔计划”欢迎女生吗?听说通信工程工作挺累的,女生是否适合?
A:“梦翔4G”欢迎女生加入,我们没有就业性别歧视。事实上前几年我们也招了不少女生,女生在不少方面具有自己的优势,例如做事细致。处理与客户的关系及团队内部关系方面女生也很有优势。通信工程不是简单的在日晒雨淋中开展的,尤其是我们从事的网络优化工作,更加是一种智慧的分析和诊断,而不是体力劳动,所以女生完全可以胜任。在华星创业这几年已经培养出不少成功的女工程师。

 

老工程师技能提升工程
        根据LTE网络全面覆盖并快速升价到LTE+的行业实情,未来TD-SCDMA网络很可能会快速退网,语音承载在成熟的2G网络而数据上4G的特征非常明显。在此背景下,需要工程师掌握GSM和LTE两网技术,并且需要深入掌握互操作技术。为此需要对原来掌握一种技术的工程师进行培训和技能提升。公司为老工程师提供了两种培训提升套餐,一种是针对2G和3G老工程师的LTE技术培训方案,帮助老工程师转网升级;另一种是针对前期已经有一定LTE网络工作经验工程师的技术提升方案,重点培训LTE新技术和网间互操作。老工程师技能提升工程将常态化开展,每月组织一期,每期9天,50课时。通过该工程旨在改善华星技术服务团队的人才结构,使之适应用户对技术服务项目的要求,提高公司业务竞争力。